Schakel! Versterk je Leiderschap

In een wereld waar leiderschap steeds vaker vraagt om flexibiliteit, mensgerichtheid en daadkracht, is het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende stijlen cruciaal. ‘Red de Alfawolf’, het boek van Arvid Buit en Martin Appelo, biedt een praktisch model dat leiderschap benadert vanuit vier scripts. Door deze te combineren met NLP-technieken, ontstaat een krachtige synergie voor duurzame gedragsverandering bij leiders. Schakel en versterk je leiderschap.

Wat zijn de vier leiderschapsscripts?

Het model van Buit en Appelo onderscheidt vier archetypische leiderschapsvormen:

1. De Alerte Alfawolf: daadkrachtig, besluitvaardig, optredend bij crisissituaties of onzekerheid.
2. De Flexibele Manager: gestructureerd, procesgericht, zorgt voor rust en overzicht.
3. De Authentieke Inspirator: verbindt, spreekt vanuit echtheid en visie.
4. De Wederkerige Bestuurder: gericht op samenwerking en vertrouwen, faciliteert in gelijkwaardigheid.

Elk script heeft zijn waarde, mits op het juiste moment ingezet. Juist die timing vraagt van leiders dat ze kunnen schakelen; iets waarin NLP een unieke bijdrage levert. Schakel! Versterk je leiderschap.

Aansluiting bij het Situationeel Leiderschapsmodel

Het model van Hersey & Blanchard beschrijft vier leiderschapsstijlen die afhankelijk zijn van de taakvolwassenheid van medewerkers: instrueren, begeleiden, ondersteunen en delegeren. De vier scripts uit ‘Red de Alfawolf’ sluiten hier verrassend goed op aan:

• Alerte Alfawolf <-> Instrueren (S1): Hoge taakgerichtheid, lage relatiegerichtheid.
• Flexibele Manager <-> Begeleiden (S2): Hoge taak- en relatiegerichtheid.
• Authentieke Inspirator <-> Ondersteunen (S3): Lage taak-, hoge relatiegerichtheid.
• Wederkerige Bestuurder <-> Delegeren (S4): Lage taak- en relatiegerichtheid.

Deze verbinding biedt organisaties een stevige theoretische basis en laat zien dat het scriptsmodel niet alleen intuïtief, maar ook academisch verantwoord is.

NLP: Sleutel tot automatiseren van leiderschapsgedrag

Neurolinguïstisch Programmeren (NLP) biedt praktische technieken om leiderschapsgedrag duurzaam in te bedden:

• Anchoring: Leiders kunnen ankers maken om toegang te krijgen tot specifieke leiderschapsscripts in stressvolle situaties.
• Metapositie & Herkadering: Door situaties van afstand te bekijken, vergroten leiders hun gedragsrepertoire.
• Future Pacing: Door gewenst gedrag mentaal voor te programmeren, wordt het in het brein voorbereid.
• Parts Integration: Helpt interne conflicten oplossen tussen bijvoorbeeld ‘confronteren’ en ‘verzoenen’.
• Submodaliteitenverschuiving: Bekrachtig helpende beelden van leiderschap, verzwak belemmerende.

Praktisch: Oefenschema en Werkblad

In een leiderschapstraject kan gewerkt worden met een NLP-oefenschema, waarin elke dag een ander leiderschapsscript centraal staat. Via visualisaties, ankers en reflectie bouwen leiders aan nieuw, situationeel passend gedrag. Een werkblad helpt om situaties te analyseren, schakelmomenten te herkennen en NLP-technieken toe te passen.

Affirmatiekaartjes per script

Het gebruik van affirmaties per leiderschapsscript helpt leiders hun gewenste rol te internaliseren. Bijvoorbeeld:

• “Ik geef richting, ook als het schuurt” (Alerte Alfawolf)
• “Mijn echtheid raakt en beweegt” (Authentieke Inspirator)

Deze mentale herprogrammering maakt dat het gewenste gedrag op den duur vanzelfsprekend wordt.

Conclusie: Integreer NLP en de vier scripts in leiderschap

Voor organisaties die hun leiders willen versterken met psychologische flexibiliteit en praktische toepasbaarheid, is de combinatie van ‘Red de Alfawolf’ en NLP-technieken een waardevolle route. Het biedt een kompas voor modern leiderschap, ingebed in zelfinzicht, gedragsflexibiliteit en innerlijke congruentie.

Schakel! Versterk je Leiderschap. Meer weten? Contact met de Academie voor NLP of lees verder over situationeel leiderschap.